Style Awaking Program │ 形象覺醒
- Celia Duoli

- Dec 16, 2025
- 3 min read

為什麼越努力的人,反而越看不見自己的價值?
這是她第一次來上課時,最核心、也最困住她的問題。
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她其實很努力,也很認真,做事有條理、有責任感,但內在卻始終有一種不確定感
「我這樣對不對?」「這真的是我嗎?」「是不是還少了什麼?」
這次,是她第二次回來做形象策略諮詢。
距離第一次課程,已經過了兩個月。這次的一小時回顧,我想確認的不是她「記得多少內容」,而是她有沒有真的把那次談到的東西,用在生活裡,以及,她實際做了哪些調整。
她一進門,我就直接跟她說:「你今天跟上次不太一樣。」
不是因為有特別打扮。
一樣是休閒的穿著,一樣很低調。但整個人的狀態,多了一點鬆動,也多了一點自在。
那不是單純外在的改變,而是一種內在的感覺影響了外在。
她卡住的,不是能力,而是一直把標準放在外面
這一小時裡,她與我分享了兩件事:
一個,是她依舊卡住的地方;
一個,是這兩個月她實際去嘗試、去調整的部分。
她的狀態其實很典型。
過度努力、過度認真,卻太習慣向外確認「我這樣對不對」。
久了之後,判斷力慢慢外包,選擇變得困難,連喜不喜歡、適不適合,都需要別人幫忙確認。
不是她沒有能力,而是她過往被忽視的成長讓她不敢自己負責任做決定。
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我怎麼做這次的形象策略整理

在形象覺醒的過程中,我用服裝原型的邏輯,結合心理與策略,
不是只用談的,而是直接在她身上看結構、看體態、看比例,
再幫她把現在的狀態整理成一個她聽得懂的原型人格。
同時,也幫她釐清內在卡點的位置,最後回到她在生活與形象上的實際調整與選擇。
這樣的整合,不是把她標籤成是什麼人,也不是告訴她「你應該要變成什麼樣子」。
而是讓她清楚知道:
她現在卡在哪裡?她的力量在哪裡?
以及,她接下來其實可以往哪個方向走。
這個整合,也包含她一開始很有感的星盤特質,但不止於此。
星盤只是幫助我運用的其中一個切面,真正重要的,是她如何在現實生活中使用自己。
她的改變,不是突然變得很厲害,而是稍微不懷疑自己
她提到,這兩個月她照著上次的引導去嘗試。
在外在部分,當她在選擇衣服、調整形象時,
她不再那麼反覆懷疑自己,而是開始感受到「穿起來是舒服的」,而且「是真的喜歡」。
那種喜歡,不是因為別人說好看,而是因為她自己穿上去,覺得自己也是喜歡和舒適的呈現。
內在的部分,還在調整中。她也很坦白地說,這一塊對她來說還是有點難。
但她開始意識到一件事:原來不是自己沒能力,而是太習慣把力量交出去了,
久了,反而忘了自己的判斷其實一直都在。
當形象回到自己身上,力量就會出現
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這次諮詢結束後,隔天她主動傳來訊息。

她說,她真的感覺到,當形象「回到自己身上」,是會給人力量的。
這正是「形象覺醒」在做的事情。
不是改變你成為別人,不是替你套上一個看起來很厲害的樣子,
而是幫助你看清楚自己,把力量,用在對的地方。
真正的形象定位,就像個人的品牌策略。
不是複製成功範本,而是回到自己的原型位置。
當一個人站回自己的原型,形象,自然會有力量。
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